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    Según experiencia
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    28 Mar 2024

Técnico/a RRHH Bilbao

Tu nueva empresa

Gran empresa especializada en facilities management, nuestra actividad se desarrolla, principalmente, en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia. energética

Tu nuevo puesto

Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal asignado, en relación a Administración de personal y relaciones laborales, realización de nóminas y control de costes, siguiendo los procedimientos establecidos por la Dirección de Recursos Humanos para el cumplimiento de la legalidad vigente.

Administración de personal:

- Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumplimiento legal de los diversos convenios colectivos de aplicación.

- Gestión de los cierres de nómina, control contable y control de costes.

- Coordinación con Instituciones y entidades privadas y públicas para la optimización de contratación de nuevo personal operario destinado a las actividades de la compañía, priorizando el personal discapacitado.

- Visitas a los centros de trabajo para solventar dudas y consultas de los empleados.

- Participación en distintos proyectos del ámbito de Recursos Humanos, análisis de subrogaciones de personal y costes asociados a los contratos asignados.

- Colaboración en la comunicación de movimientos en los plazos establecidos con los Organismos oficiales, así como la correcta liquidación de los Seguros sociales con el nuevo Sistema de Liquidación Directa.

Relaciones laborales:

- Elaboración de documentación en materia de relaciones laborales: despidos, modificaciones sustanciales, régimen disciplinario, acuerdos individuales, etc… según el nivel de responsabilidad.

- Interlocución y negociación colectiva con la representación de los trabajadores en los centros que gestione.

- Preparación de la documentación relativa a los procesos judiciales en materia laboral con la coordinación del Departamento de RRLL, (SMAC, conciliaciones etc…).

Qué necesitarás para encajar con el puesto

- 1-2 años de experiencia en Departamento de RRHH realizando todas las funciones propias de la posición.

- Experiencia en funciones de Relaciones Laborales.

- Valorable experiencia previa en Empresa de Servicios.

- Meta4 PeopleNet

- Conocimientos de herramientas ofimáticas

- Diplomatura o Grado RRLL / Ciencias del Trabajo / Licenciatura o Grado en Derecho

- Valorable Máster en RRHH


Tu siguiente paso


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